제 7 권 운용의 묘

마스터 프로그래머 가라사대:

"사장에게 컴퓨터 프로그램을 보여줄 수는 있다. 그러나 그가 컴퓨터 문맹에서 벗어나게 할 수는 없다."

7.1

제 자가 스승에게 묻기를: "동방에는 본사라는 이름의 거대한 트리 구조가 있습니다. 그 트리구조는 부사장과 관리자들로 지나치게 비대해졌습니다. 트리구조는 '이리 가라' 또는 '저리 가라'는 메모를 무수히 내려보냅니다. 하지만 아무도 그 메모의 진정한 뜻이 무엇인지는 이해하지 못합니다. 그 가지에는 매년 새로운 이름들이 나붙지만 결국엔 아무런 소용도 없지요. 어떻게 이렇게 부자연스러운 존재가 있을 수 있습니까?"

스승이 답하여 가로되: "너는 이 방대한 구조의 존재를 깨달고, 거기에 아무런 이성적인 목적도 없다는 사실에 당황하고 있는 것이다. 본사의 그 끊임없는 방향 전환에서 아무런 즐거움도 느끼지 못하겠느냐? 우리를 보호하는 가지 아래서 아무런 방해도 받지않고 프로그래밍할 수 있는 즐거움을 깨닫지 못했느냐? 왜 본사의 존재가 무가치하다는데 신경을 쓰는 것이냐?"

7.2

동방에는 어떤 물고기보다도 더 큰 상어가 있다. 그 상어는 하늘을 채우는 구름과 같은 날개를 가진 새로 변한다. 대붕이 땅을 가로지르면 본사에서 보내는 메시지를 가져 온다. 이 메시지는 갈매기가 해변에 떨어뜨리는 똥처럼 프로그래머의 수중에 떨어진다.그 후 대붕은 바람을 타고 푸른 하늘을 등에 업은채 집으로 돌아간다.

초보 프로그래머는 놀란 눈으로 대붕을 바라본다. 이해할 수 없기 때문이다. 보통 프로그래머는 대붕을 두려워한다. 대붕이 가져오는 메시지가 무섭기 때문이다. 도사 프로그래머는 터미날 앞에 앉아 일을 계속한다. 대붕이 다녀간 것을 알아차리지 못하기 때문이다.

7.3

상아탑에 사는 위대한 마법사가 새로운 발명품을 스승 프로그래머에게 가져왔다. 마법사는 거대한 검은 상자를 밀며 스승의 사무실로 들어왔다. 스승은 조용히 그를 지켜볼 뿐이었다.

" 이 것은 통합적으로 분산된 다목적 워크스테이션이요." 마법사가 자랑스레 말하기 시작했다. "인간환경공학적으로 설계된 독점 운영체제와 제6세대 언어, 그리고 복수의 최신 유저 인터페이스를 탑재하고 있지요. 이 워크스테이션을 제작하기 위해 수백명의 조수들이 몇 년이나 일해야 했소이다. 멋지지 않습니까?"

스승은 눈썹을 약간 치켜뜨며 대답했다. "정말 멋지군요."

"본사에서는 모든 사람들이 이 워크스테이션을 이용해서 새로운 프로그램을 개발해야 한다고 지시했소이다. 그러시겠습니까?"

"물론이지요. 워크스테이션을 즉시 컴퓨터실로 옮겨두겠습니다." 스승이 말했다.

마법사는 만족하여 자신의 탑으로 돌아갔다.

며칠 후 제자가 스승 프로그래머의 사무실로 들어와서 물었다. "새로 짠 프로그램의 리스트가 어디있는지 모르겠어요. 혹시 어디있는지 아세요?" "물론이지. 컴퓨터실에 있는 검정색 상자 위에 있다." 스승이 말했다.

7.4

도사 프로그래머는 프로그램에서 프로그램으로 아무런 두려움없이 옮겨다닌다. 관리자가 어떻게 변해도 그의 위치는 변하지 않는다. 그는 프로젝트가 취소되더라도 해고되지 않는다. 왜 그럴까? 도사 프로그래머는 도로 충만하기 때문이다.

제 6 권 관리

도사 프로그래머 가라사대: "프로그래머는 많이 고용하고 관리자의 수는 줄여라. 생산성이 절로 향상될 것이다."

6.1

관리자가 끊임없이 회의를 하면 프로그래머는 게임을 짠다. 회계사가 사분기 이익에 대해 불평하면 개발 예산은 삭감될 위기에 처한다. 수석 과학자가 푸른 하늘을 논하면 바람 구름이 몰려든다.

진실로, 이것은 프로그래밍의 도가 아니다.

관리자가 결론을 내면, 게임 프로그램은 잊혀진다. 회계사가 장기 계획을 세우면 조화와 질서가 회복된다. 수석 과학자가 신경쓰기 시작하면 문제는 곧 해결된다.

진실로, 이것은 프로그래밍의 도이다.

6.2

프로그래머는 왜 생산성이 낮은가?

그들의 시간이 회의로 낭비되기 때문이다.

프로그래머가 왜 툴툴거리는가?

관리자가 지나치게 참견하기 때문이다.

프로그래머가 왜 하나씩 회사를 떠나는가?

지쳤기 때문이다.

무능력한 관리자 밑에서 일하는 프로그래머는 자신의 직업을 소중히 여기지 않는다.

6.3

관리자가 해고될 위기에 처했다. 하지만 그 밑에서 일하던 프로그래머가 새로운 소프트웨어를 개발하여 큰 성공을 거두었다. 결과적으로 관리자는 자리를 지킬 수 있었다. 관리자는 보너스를 주려고 하였지만, 프로그래머는 거절하였다.

프로그래머 가로되 : "나는 이 프로그램이 재미있다고 생각했기 때문에 작성했을 뿐입니다. 그러 므로 나는 아무런 보상도 바라지 않습니다."

이 말을 들은 관리자가 말하기를, "이 프로그래머는, 비록 비천한 자리에 있으나, 종업원의 맡은 바 책무가 무엇인지 잘 알고 있다. 그를 보조 관리자로 승진시키도록 하라."

그 러나 이 말을 들은 프로그래머는 다시 한 번 거절하였다. "나는 프로그램을 짤 수 있기 때문에 존재합니다. 만일 승진한다면 다른 사람의 시간을 갉아먹게 될 뿐입니다. 이제 가도 됩니까? 지금 짜고 있는 프로그램이 하나 있거든요."

6.4

관리자가 프로그래머를 찾아가서 말하기를: "당신의 출근 시간을 조정하기로 했소. 이제부터 아침 9시에 나오고 5시에 퇴근하도록 하시오." 이 말을 들은 프로그래머들은 모두 분노하였고, 몇몇은 즉석에서 회사를 그만두었다.

그래서 관리자가 말하기를: "좋아요. 그렇다면 작업 시간을 자유롭게 정하도록 하시오. 맡은 프로젝트를 스케쥴에 맞게 끝내기만 하면 상관하지 않겠소." 만족한 프로그래머들은 이제 정오에 출근하여 이른 새벽까지 일했다.